5sept

Conférence débat sur les usages du Web 2.0 dans les entreprises

Hier se tenait à la bourse du Commerce de Paris, une conférence débat sur les Usages du Web 2.0 dans les entreprises.

Cette conférence était organisée par l’Echangeur PME, Paris île de France

Au-delà des interventions de Loic Lemeur, François Laurent  et autres spécialistes du Web 2.0, nous voudrions revenir sur 5 présentations plus orientées usages.

Christophe Lauer, Microsoft France, a évoqué la relation entre la valeur d’une information et le temps.
Selon lui, avec des informations abondantes, que ce soit à l’intérieur de l’entreprise ou à l’extérieur, l’information tient sa valeur de sa rapidité à arriver au bon endroit, à la bonne personne.
L’ensemble des outils qui permettent de fluidifier la circulation d’information et de cibler les personnes sont vitaux aux entreprises. C’est dans cette logique que les outils 2.0 ( Blog - wiki - réseaux sociaux..) ont un rôle à jouer.
Il a toutefois mis en garde contre l’idée  “d’outil miracle “. “Ce n’est pas la technologie qui amène le changement mais les usages qui sont mis en place autour”.

Adrien Plat, responsable marketing Wikio nous a présenté wikio. Sur un plan professionnel Wikio s’avère être un outil de veille très performant. Il puise ses sources d’informations dans 10 000 sites de presse et 55 000 blogs de références. Les informations sont hiérarchisées par leurs dates de publication, leurs pertinence, le nombre de votes positifs des internautes,etc …. Chaque recherche propose un flux RSS personnalisé. Wikio apparaît donc comme un bon moyen de se tenir informé de l’actualité d’un produit, d’une marque, d’une personne, pour un investissement financier nul et un gain de temps fort.

wikio


Olivier Fecherolle , DGA Viadéo a présenté les bénéfices professionnels liés à l’utilisation de sa plate-forme. Viadéo est un réseau social Français axé professionnel , également implanté en Angleterre, en Espagne  en Italie, et Asie.
Viadeo permet entre autre :
- D’augmenter son réseau de contacts professionnels, ce qui entraîne de nouvelles opportunités de business
- D’optimiser et de faciliter le recrutement
- D’accroître sa notoriété (notamment en participant activement aux forums thématiques que Viadéo nomme des “Hubs”)
- Et de garder le contact avec son réseau et le tenir à jour

À lire: Le témoignage d’Eric Herschkorn, utilisateur de viadeo et qui explique sur son blog, comment ce service joue le rôle de CRM pour un cout financier de zéro euro : lien ves le billet d’Eric Herschkorn


Audrey Harris de  Daylimotion, a presenté du programme  “Official User “ , qui s’adresse aux professionnels et qui leurs donne la possibilité d’avoir un espace qui s’apparente à une Web TV.  Une façon rapide de disposer d’un espace personnalisé à ses couleurs pour diffuser ses vidéos et s’assurer une audience confortable. Dailymotion offre aux “Official User” une qualité HD, upload illimité, poids de la vidéo illimité et une qualité d’encodage supérieure
un exemple ici

Stefan Lechère , Netvibes, a fait une démonstration des dernières évolutions du produit. Netvibes permet à l’utilisateur d’assembler sur une seule page l’ensemble de ses sources et services Internet: sites et blogs préférés, emails, réseaux sociaux. La promesse étant de faire gagner du temps.  Une entreprise, peut utiliser Netvibes comme page d’accueil web structurée pour un service ou comme page de veille concurrentielle
L’autre usage intéressant de Netvibes, est de pouvoir créer un portail public . Netvibes les appelle des “Univers“. Une entreprise peut par exemple créer un univers pour apporter un service supplémentaire à ses clients

Exemple d’univers:

netvibes

Pour voir la conférence en vidéo avec l’ensemble des intervention c’est par là et pour récupérer les interventions en format PDF, par ici


29juil

Les tables rondes du futur…

future

La f@brique du futur a organisé le 13 mai dernier à Paris la 5 ème édition des tables rondes du futur intitulé “Au-delà du travail 2.0″
La F@brique du futur est une association visant à démocratiser la prospective et l’innovation

Nous vous conseillons vivement d’aller visionner les interventions disponibles en vidéo ici
(pour accéder aux vidéos, il suffit d’aller dans le menu “programme” et de cliquer sur les titres des interventions)

Toutes les interventions sont de bonne qualité et la teneur des propos, riche et rafraîchissante, offre des points de vue innovants.

Pour ne citer que quelques interventions:

- Miguel Membrado : Evolution du Web 2.0 et son adaptation à l’entreprise.

- Laurent Lassere : L’offre google Apps utilisée par les entreprises comme suite bureautique collaborative. À regarder de près

- Catherine Gall : Très inspirante intervention sur l’environnement de travail.  Comment nos bureaux et notre façon de travailler vont radicalement changer. Bureaux et horaires fixes, liée au management hiérarchique laissant la place à la mobilité, au travail à distance et asynchrone. Les bureaux devenant essentiellement des lieux d’échanges et de discussions favorisant un management “du développement des talents. Pour Catherine Gall, “Le succès des entreprises 2.0 dépend de leurs capacités à mettre en réseau et en résonance les talents individuels ”

- Eric Mahé : Responsable des relations développeurs chez Sun, évoquant le fonctionnement en communautés des équipes de Sun.

En bref, prenez vous une petite heure, et allez déguster l’ensemble des vidéos …

17juil

Organiser, Structurer et Animer votre réseau, votre service, votre entreprise avec la plate forme Myslideo

slideoNous avons déjà eu l’occasion de parler de Slideo plus tôt dans l’année. Cette plate forme de partage ( slides - vidéos - textes et maintenant images ) réservée aux professionnels nous avait fortement séduit.
Aujourd’hui, Slideo revient avec une nouvelle offre.Fort de sa toute nouvelle association avec Brainsonic, Slideo propose aux organisations, d’intégrer au sein de leurs structures, une plate forme en marque blanche, “MySlideo”.
Nous sommes donc allés interroger Christophe Villalonga de Qualinov, qui utilise cette solution depuis Mars 2008.

Usages 2.0 : Bonjour Christophe, pouvez vous nous présentez rapidement votre société ?

qualinovChristophe Villalonga : Qualinove est une société de conseil, formation et d’audit dans le domaine du Management de la Qualité que j’ai créée en 1994.
Le positionnement de Qualinove sur son marché est d’apporter de nouvelles solutions pour que la Qualité soit un vecteur de progrès et non pas un passage obligé dans les organisations.
Ce concept a été décliné en différentes activités opérationnelles : conception et commercialisation d’outils de communications « standardisés », création d’un Réseau de Manager Qualité, développement d’applications informatiques, … avec un modèle économique basé sur l’externalisation et la création de partenariats avec de nombreux entrepreneurs (type solo et/ou TPE). A ce jour Qualinove c’est uniquement deux personnes salariés

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7juil

Anne & Vous se lance dans le collaboratif

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Anne et Benoît Ehrenmann ont fondé il y a deux ans leur marque de cosmétiques naturels Anne & Vous.
Ils viennent d’installer une plate forme collaborative Nearbee, qui doit leurs permettre de:

  • Fédérer autour de la marque une communauté de clients fidèles et impliqués
  • Faciliter la coordination avec les acteurs extérieurs de l’entreprise

Sur Usages 2.0 nous allons les suivre tout au long de ce processus, que nous savons long et périlleux.

Ce premier épisode est l’occasion de faire connaissance avec Benoît Ehrenmann qui nous présente sa société et nous explique ses désirs de “collaboratif”

Anne & Vous …

Présentation :
“Anne & Vous créé et commercialise des produits cosmétiques naturels à base de minéraux et de végétaux”
“C’est une société jeune (2 ans) qui n’a pas de salarié et qui capitalise sur des compétences externes”
“Nous sommes sur l’axe de la beauté et la santé”
“Internet nous sert à commercialiser nos produits mais c’est surtout un vecteur de communication extrêmement important qui nous sert à véhiculer tout l’univers de la marque Anne & Vous”
“Aujourd’hui nous avons un site corporate statique et un blog dynamique qui donne un large éventail d’informations autour de la beauté et la santé”
 
Les actions à mener …


Créer une communauté clients :
“Notre objectif c’est de donner beaucoup de force à la marque de par sa relation aux clients”
“Quand on dit Anne & Vous on annonce la couleur … On veut partager de l’information, donner une visibilité, une transparence par rapport à notre démarche … Le meilleur moyen c’est de faire participer les gens, … Cela va se faire petit à petit ”
” Nous avons fait le choix d’une plate forme collaborative Nearbee”
” On envisage d’ouvrir la plate forme à tout le monde, pour que chacun puisse venir contribuer par le biais de billet de blog … On pourrait comparer cela à ce qui est fait sur Wikipedia”Installer un Intranet ++ :
“Il y a aussi une partie privée, … Nous nous entourons de professionnels. L’idée c’est de pouvoir partager l’information et pallier le problème de société virtuelle”
” Cette partie est totalement fermée, ce serait une sorte d’intranet ++”
“Se retrouveraient sur cette plate forme les fondateurs, des commerciaux, des animateurs, des fournisseurs,… on créé des cellules projets en fonctions des sujets, par exemple le lancement d’un nouveau produit …”
“Nous sommes déjà confrontés au problème du mail, la circulation est incessante, …, on n’ a jamais la bonne information, l’information n’est pas assez partagée”
4juil

Les vidéos de la présentation du 25 Juin

Boston Entreprise 2.0 Conference

Comme promis, nous mettons en ligne la présentation de Richard Collin et Marc de Fouchécour du 25 Juin, sur ” enteprise 2.0 conference “.

Les vidéos sont structurées en 8 parties

- Partie 1 Introduction: Présentation des intervenants, présentation de la structure de la matinée et les premières impressions sur la conférence de Boston ” Enterprise 2.0 conference”
Voir la vidéo : Cliquer ici

- Partie 2 Reporting : Les business cases exemplaires. 4 cas intéressants. Fedex, CIA, Serena software, Lockheed Martin
Voir la vidéo : Cliquer ici

- Partie 3 Questions -Débat : Quels sont les facteurs déclenchants ? Et la sécurité ? Faut-il favoriser le big bang ou une démarche progressive ? …
Voir la vidéo : Cliquer ici

- Partie 4 Reporting : Les offres technologiques et solutions. Le socialcalc de socialtext, annuaire de Trampoline system, Newsgator avec sharepoint, IBM vs Microsoft, l’ Open source
Voir la vidéo : Cliquer ici

- Partie 5 Analyse : Next-entreprise, état de l’art et transformations des organisations, création de valeur et management 2.0.
Voir la vidéo : Cliquer ici

- Partie 6 Analyse : Réseau social, “no man is an island”, la vie dans les nuages et mobilité.
Voir la vidéo : Cliquer ici

- Partie 7 Questions -Débat : Technologie et développement durable ? Gestion des données ? La fracture numérique ? La vidéo en entreprise ?
Voir la vidéo : Cliquer ici

- Partie 8 Conclusion : Et maintenant que faire quand on est une entreprise Française?
Voir la vidéo : Cliquer ici

N’hésitez pas à réagir à ces vidéos …

Le visionnage nécessite le player Flash 9.0 d’Adobe: pour le télé-charger gratuitement, c’est ici

26juin

Entreprise 2.0…la next entreprise est encore plus une réalité !

Boston Entreprise 2.0 Conference

…En fin de matinée de ce mercredi 26 juin un plein amphi réunissait aux Arts & Métiers Paristech une centaine de professionnels pour comprendre et mesurer les enjeux et les réalités opérationnelles des transformations en cours dans l’entreprise 2.0, la next entreprise.
Les échanges animés et fructueux furent alimentés par les analyses conduites par Marc de Fouchécour et Richard Collin à la suite de leurs participations à Enterprise 2.0 Conference à Boston.

L’agenda qui suit vous indique ce que vous avez manqué…et si vous étiez là ou que vous vous voulez en savoir plus, vous pouvez trouver les slides de la présentation ici et les minis vidéos d’introductions

Nous avons conclu la matinée par cette question “Maintenant que faire quand on est une entreprise ou une institution française ?” et avons abordé quelques réponses pour faire les premiers pas vers la next entreprise.
N’hésitez pas à nous poser vos interrogations en commentant ce post et les suivants, ou écrivez-nous à richard.collin@grenoble-em.com ou marc.fouchecour@paris.ensam.fr

Et en fin de semaine prochaine, la vidéo complète de la matinée sera disponible ici

logo poste boston

Programme de la matinée

Enterprise 2.0 Conference Boston ….Bienvenue dans la next-entreprise

Arts et Métiers Paristech, Paris le 25 juin 2008
Une conversation conduite par Marc de Fouchécour, Professeur Knowledge Management & Systémique, Arts et Métiers Paristech et Richard Collin, Professeur, Directeur de l’Institut de l’Entreprise 2.0, Grenoble Ecole de Management

  • Bienvenue – Pourquoi être allé à Entreprise 2.0 et vous inviter aujourd’hui
  • Quelques premiéres réactions et impressions
  • Story telling : Ce que nous avons vu, entendu, rencontré, aimé, choisi,…
    Business case exemplaires: FEDEX, CIA, Serena &Faceforce, Loockheed Martin
    Offres technologies et solutions : Socialcalc, Trampoline, Tomoye, Newsgator Alcatel, BlueKiwi, IBM, Igloo
  • Analyse : Ce que nous avons analysé, compris, étudié en profondeur, interprété pour les organisations en France,…
    Next entreprise : Etat de l’art
    Transformation des organisations, création de valeur et management 2.0
    Réseau social …no man is an island
    La vie dans les nuages et la mobilité
  • Conclusion : Maintenant que faire quand on est une entreprise ou une institution française ?
19juin

l’entreprise 2.0 c’est surtout la “social networked entreprise”

Boston Entreprise 2.0 Conference

Le social (social software, réseaux sociaux, social computing,..) est bien un des maîtres mots de la conférence Enterprise 2.0

Il est partout, que ce soit dans les cas d’entreprises ou dans les offres des éditeurs. Ce n’est plus tant la personne « en soi » (client ou collaborateur) qui compte, que le faisceau de liens qu’elle représente. Sous les pavés des documents, la plage des réseaux sociaux. Car si nous sommes habitués désormais à voir l’information non plus comme une liste (ou un catalogue) mais comme un réseau d’éléments d’information liés les uns aux autres par des hyperliens, le pas suivant consiste à trouver les personnes « sous » ce réseau, et à naviguer d’un réseau à l’autre : c’est par un document qu’on va trouver son auteur, ou son contradicteur, c’est par un collaborateur qu’on va trouver une information et son contexte.

Les liens entre personnes, directs ou indirects (par l’intermédiaire de messages, de documents, d’activités, d’événements, d’autres personnes) sont les “constructeurs” du réseau social, et les propositions pour les repérer, les valoriser et les agréger sont à peu près aussi nombreuses que les éditeurs (nous les passerons en revue dans une prochaine note) et que les expériences qui nous ont été présentées : la variété des fonctionnalités et de leurs usages montre qu’on n’a encore rien vu, mais que les entreprises qui ont abordé la question (dont CIA, Pfizer, Lockeed Martin, Shell, Fedex et Sony présentées à Boston) ont pris de l’avance sur celles qui attendent une hypothétique consolidation de l’offre et du marché. Ici aussi, le but se construit en marchant et les résultats sont rapides et incrémentaux.

reseaux

Cliquer dessus pour agrandir le schéma

De Boston, Marc de Fouchécour

18juin

Skype, facilite l’échange

logo skypeAujourd’hui le travail collaboratif se développe fortement et les entreprises prennent conscience de l’importance du changement à opérer. Ce changement de méthodes de travail transparaît à travers la mise en place d’outils portés sur le 2.0. Le logiciel Skype est l’un des outils-phare de ce que l’on appelle le Web 2.0. Xavier de Mazenod en rappelle les principes de base ainsi que les fonctionnalités sécurité . Il met en avant l’évolution des méthodes de travail, et l’avancée du travail en réseau (ici). Une piste portant sur l’une des nouvelles méthodes de travail induites par l’apparition du 2.0…
Les points forts de Skype d’après nous :

  • Sur l’outil Skype
    - Gratuit
    - Facile d’installation et d’utilisation
    - Qualité sonore et vidéo de bon niveau
    - Accès à “son skype” sur tous les ordinateurs. Ce n’est pas lié à une machine
  • Sur ce que Skype apporte
    -Facilite et favorise la communication (Chat-visio-conférences et conférences téléphoniques)
    -Facilite et favorise l’échange de fichiers
    -Devient une alternative à la contrainte de distance. Avec Skype on peut envisager sérieusement d’avoir une séance de travail avec une personne à l’autre bout du monde.

Skype a aujourd’hui du mal à s’imposer dans le monde de l’entreprise souvent réticent à adopter un logiciel qui apparaît trop faible sur le plan de la sécurité - les données n’étant pas forcément chiffrées, il y a un risque d’interception ou d’écoute-. Pourtant, plus de 50% des PME Européennes montrent un intérêt croissant en ce qui concerne l’utilisation des conférences téléphoniques et visio-conférences.
Skype s’adapte donc à ce marché et Cédric sur le blog de Skype nous parle de l’offre “skype for business“. Les grandes nouveautés de la solution concernent la mise en place d’un annuaire et d’une mailing list interne pour inviter de nouveaux collègues, mais aussi un accès à un reporting des coups de fil qui ont été passés. La notion de réseau est ainsi mise en valeur dans cette version du logiciel, insiste Enrico Noseda, Skype Business Director Development. Et ce dernier de rajouter : “80% des nouveaux utilisateurs constatent une amélioration de la productivité, grâce aux outils de collaboration”.

Skype, outil du web 2.0 contribue donc au changement des sociétés. Le slogan “Raccourcissez les distances dans le monde : parlez, partagez et allez plus loin avec Skype” semble en avoir séduit plus d’un…

Un exemple d’utilisation de Skype en entreprise
Un deuxième exemple

17juin

No man is an island….

Boston Entreprise 2.0 Conference

Un des point constant et particulièrement fort à retenir de cette Enterprise 2.0 Conference est la formidable capacité des entreprises qui ont fait le choix de se transformer , à devenir plus innovante et performante en s’appuyant en toute confiance sur la multitude des talents de leurs employés, de leurs clients et de leur fournisseurs pour avoir ce fameux coup d’avance tout en assurant une productivité organisationnelle très élevée.

Dans ce contexte, s’opère un basculement du supply chain du matériel au supply chain de l’immatériel et du capital humain.Et là il est clair que nous sommes dans un autre registre que celui des ERP.
Le premier objectif est de permettre à chacun de savoir qui est qui, qui fait quoi et que s’organise des annuaires intelligents dynamiques d’entreprises. Pour ce faire plusieurs approches complémentaires sont possibles. La rencontre que nous avons eu avec Charles Amstrong (voir la vidéo ci-dessous) à l’occasion du lancement du Sonar Dashborad, outil de construction et de visualisation de réseau social pour l’entreprise, est l’opportunité de mieux comprendre que nous abordons une étape où chacun commence à comprendre que ce qui est important c’est de VOIR ce que font les autres.

Depuis longtemps avec Michel Authier nous proclamions que la connaissance faisait territoire et que l’important est d’avancer vers des dispositifs de représentation des talents et des liens….tout le monde avance dans cette direction et si je regarde quelques grandes entreprises anglaises qui utilisent avec bonheur et résultat probant le SNA de Charles Amstrong , nous pouvons dire que nous y sommes…. C’est bien. Dans un autre billet je reviendrai sur les approches complémentaires i.e. Facebook comme exemple d’intranet d’entreprise et blueKiwi comme exemple d’instrument rapide de génération d’annuaire utile.

La vidéo de Charles Amstrong :
Charles Amstrong, Founder and Chief executive of Trampoline systems

De Boston, Richard Collin

16juin

Vers la Compagniepedia…

Boston Entreprise 2.0 Conference

Qu’ont donc en commun Jessica , Charlie de Pfizer et Sean de la CIA ?

…ce sont respectivement les utilisateurs et contributeurs de Pfizerpedia et de Intellipedia les environnements communautaires et de social networking destiné au partage et à la capitalisation d’informations et de connaissances mis en place dans les deux organisations.
Avec l’objectif de résoudre vite et mieux les problèmes (je vous rappelle que de façon très pragmatique la connaissance, c’est ce qui permet de résoudre des problèmes…ou en créer d’autre i.e. innover. Il s’agit donc bien de permettre à chacun de mettre en contexte et en performance les informations nécessaires pour lui permettre d’avancer sur ses missions).
Terriblement convaincant de voir un responsable de la CIA nous exposé que la mise en place d’un environnement intégré de logiciels sociaux d’agrégation d’information (wiki), de communication (blogs), d’organisation (les tags), de documentation, d’accés et de partage de photos et de vidéo, de messagerie instantanée et de RSS s’était déployé auprès de toute l’organisation en s’appuyant sur quelques principes simples :

  • Viser immédiatement « l’audience » la plus large possible
  • Penser en terme de sujet et de thématique et pas en suivant le cadre organisationnel
  • Remplacer les business process existants
  • Faire en sorte que tous les points de vue soient acceptés et personnalisés

…..De nombreuses leçons sont à tirer du lifting 2.0 de la dame de Langley

DRE20Suivant une approche assez similaire, Pfizer a développé un environnement simple et ouvert adopté par les nombreux clones de Jessica et Charlie. Dans les deux cas on retiendra à la fois la mise en place de projet construit dans la durée avec au départ des efforts conséquents en matière de formation et de transformation de l’organisation et de la culture. …Résultat : temps gagné considérable, pertinence et innovation dans les résolutions de problèmes, contexte de confiance et de validation permanente des informations.

Bien d’autres choses encore à vous dire…mais je ne sais pas encore si c’est Sensitive But Unclassified (SBU) ;-)

De Boston, Richard Collin